#erziehungswissenschaftl

konflikte im betrieb eine erziehungswissenschaftl

turelle Ursachen Organisationsaufbau und -kultur: Hierbei können Hierarchien, unklare Verantwortlichkeiten oder widersprüchliche Zielsetzungen Konflikte begünstigen. Ressourcenknappheit: Begrenzte finanzielle, personelle oder materiel